Аутсорсинг работников торгового зала – оптимальное решение для вашего магазина

В наше время ни один офлайн-магазин немыслим без работников торгового зала.

Обязанности работников торгового зала

Задача сотрудников на этой позиции – обеспечить бесперебойные продажи. В числе обязанностей работников – фасовка продукции, выкладка товаров на витрины, удаление в случае истечения срока хранения, оформление ценников и проверка их актуальности. Также они занимаются наведением порядка на полках, заполнением товарами образовавшихся пустот, уборкой лишней тары. Специально обученный работник торгового зала может владеть азами бухгалтерии и даже иметь необходимые навыки программы 1С. Кроме того, эти сотрудники, как и продавцы-консультанты, должны быть в какой-то степени психологами, чтобы в случае необходимости суметь выйти из нестандартной ситуации. Ведь работники торгового зала не застрахованы от того, что к ним могут обратиться покупатели с разного рода вопросами.

Однако найти хороший торговый персонал – задача непростая, особенно если требуется массовый подбор. Сформировать штат, не потратив лишних денег и времени, можно при помощи аутсорсинга персонала.

Заказав услуги аутсорсинга в компании «ЯПерсонал», Вы получаете мотивированную команду лучших продавцов для работы в торговых центрах, гипермаркетах и супермаркетах. «ЯПерсонал» уделяет тщательное внимание профессиональному и личностному развитию сотрудников.

Плюсы аутсорсинга работников торгового зала:

  • Экономия времени на поиске и первичном обучении нового сотрудника;
  • Эффективная организация работы оптовых и розничных торговых сетей;
  • Гибкость структуры торговых организаций;
  • Рост производительности труда за счет привлечения профессионалов своего дела;
  • Гарантия бесперебойной работы торговых предприятий в сезон отпусков;
  • Качественный торговый сервис и высокий уровень обслуживания покупателей;
  • Возможность нанимать работников на любой, даже очень короткий срок;
  • Минимизация налоговых рисков и снижение нагрузки на отдел кадров торгового предприятия;
  • Отсутствие необходимости контролировать персонал. Все заботы, связанные с решением спорных ситуаций, возлагаются на аутсорсинговую компанию.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *