Аутсорсинг персонала подразумевает передачу второстепенных функций компании внешнему высококвалифицированному исполнителю. Данная услуга помогает закрыть большое число вакансий в сжатые сроки и получить профессиональную поддержку в определенной сфере, например, в упаковке, продажах, организации питания и др.
Заказчик гибко планирует штат, улучшает производительность труда за счет более качественных работников, снижает нагрузку на кадровую службу и бухгалтерию, таким образом, сокращая большую часть косвенных расходов.
Аутсорсинг – экономия затрат
Аутсорсинг персонала:
– снижает затраты компании на поиск и подбор персонала. Аутсорсер подбирает и оформляет персонал, он же обязан обеспечить замену сотрудника в максимально короткие сроки, если тот по каким-либо причинам не вышел на работу;
– минимизирует риски в управлении персоналом;
– снижает нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров предприятия.
Аутсорсинг линейного персонала
Линейный персонал составляет основную рабочую силу предприятия. Это самая многочисленная часть всего персонала.
«ЯПерсонал» предоставляет:
- кассиров;
- работников торгового зала;
- работников склада;
- продавцов;
- мерчендайзеров;
- консультантов;
- грузчиков;
- поваров;
- кондитеров;
- официантов;
- работников кухни;
- разнорабочих и многих других.
Особенно аутсорсинг персонала актуален в ситуации текучести кадров.
