Рыночные перспективы постоянно меняются. То, что сегодня приносит прибыль, уже завтра может стать убыточным. Для того, чтобы держаться на плаву, руководители предприятий стремятся снизить затраты и повысить рентабельность производственных процессов. Больших перспектив в данном направлении можно достичь, воспользовавшись услугой аутстаффинга.
Что представляет собой аутстаффинг
Наибольшие затраты многих предприятий связаны с содержанием штата. Тут может быть высказано возражение: люди работают и получают за свой труд свои законные деньги. Это так. Но речь идёт о тех сотрудниках, которые выполняют побочные функции, связанные с содержанием штата. Как известно, к коллективу прилагаются кадровики, бухгалтера, секретари и т.д. Благодаря
аутстаффингу, появилась возможность частично избавиться от этого ненужного «довеска», а, следовательно, снизить затраты предприятия на содержание штата.
Аутстаффинг освобождает от таких надобностей, как:
- Юридическое сопровождение сотрудников.
- Кадровое сопровождение сотрудников.
Будут заметно снижены объёмы бумажных работ, а вместе с ними снизится и ответственность, связанная с административными рисками. Предприятию, заказавшему услугу, больше не нужно будет тратить время на начисление зарплаты, оформление отпусков и больничных, расчётов выплат в налоговую службу и т.д. Все эти пункты можно свести к минимуму.
Суть аутстаффинга состоит в том, что сотрудников из своего штата можно перевести в штат партнёра. При этом они останутся на своих рабочих местах и продолжат выполнять привычные функции. Период такого сотрудничества может длиться от нескольких месяцев до нескольких лет.
Услуги надёжного партнёра по аутстаффингу
Больших перспектив можно достичь, сотрудничая с компанией «Яперсонал», предоставляющей услуги:
Что касается аутстаффинга, то с его помощью партнёры компании «
Яперсонал» получают следующие возможности:
- сокращение расходов на содержание бухгалтерии и кадровой службы;
- возможность нанимать работников на краткие сроки;
- снижение административных рисков;
- социальная защита сотрудников в качестве дополнительно мотивации;
- возможность производить наём персонала при ограничении бюджета или численности штата.
Руководители многих предприятий уже успешно сотрудничают с компанией «Яперсонал», о чём свидетельствуют отзывы, расположенные на сайте предприятия. «Яперсонал» предполагает максимально гибкие условия сотрудничества.
