Аутсорсинговая компания «Я Персонал» предлагает аутсорсинг низкоквалифицированных работников на взаимовыгодных условиях для организаций и предприятий всех форм собственности. Эта услуга в настоящее время пользуется высоким спросом, так как найти работника на выполнение несложной и малооплачиваемой работы достаточно сложно.
Обращаясь а аутсорсинговую компанию «Я Персонал» заказчик получает необходимое количество рабочих определенной профессии и категории, готовых приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.
Они официально трудоустроены в аутсорсинговой фирме, и получают гарантированно оплату за свой труд при условии оказания услуг вовремя и качественно. Поэтому они заинтересованы в выполнении работы и отличаются от персонала, нанятого на общих основаниях, ответственностью, целеустремленностью, дисциплинированностью и надежностью.
Также заказчику не требуется тратить время и усилия на самостоятельный поиск низкоквалифицированных работников, так как он получает уже готовых и обученных рабочих нужной профессии. Так как в этой категории наблюдается постоянная текучка кадров из-за низкой оплаты труда, предприятиям выгодно обращаться в аутсорсинговые компании.
Для того чтобы нанять временных низкоквалифицированных работников, следует обратиться в аутсорсинговую фирму «Я Персонал» и подписать письменный договор. В нем подробно расписаны все условия сделки, а именно права и обязанности сторон, требуемое количество рабочих, сроки и объемы выполнения работ, размер оплаты труда.
В договоре указаны гарантийные обязательства сторон, а аутсорсинговая компания обязуется предоставить необходимое количество персонала в максимально короткий срок, а также в случае необходимости по первому требованию заказчика выполнить замену работника.
Аутсорсинг низкоквалифицированных работников целесообразен в случае необходимости выполнения разовой или временной работы, которая не требует высокой оплаты труда, поэтому для организации нет необходимости содержать постоянный штат вспомогательного персонала.
Это в свою очередь снижает нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров, а найм работников в аутсорсинговой компании повышает производительность труда и обеспечивает непрерывный процесс производства, что в целом благоприятно сказывается на рентабельности и прибыльности предприятия.
Все рабочие проходят жесткий отбор при поступлении на работу в аутсорсинговую компанию «Я Персонал», поэтому заказчик может быть полностью уверен в надежности и ответственности рабочих, так как фирма несет полную ответственность за качественное предоставление услуги. В результате работа выполняется в установленный срок и максимально качественно, что особенно важно при аутсорсинге низкоквалифицированных работников.
