Яперсонал +7 (495)280-02-31 наш адрес Москва, ул Каспийская 22, корпус 1, строение 5, офис 2-05 пн-пт, с 9-00 до 18-00

Что значит аутсорсинг для компании?

Категория: Аутсорсинг персонала
Если разобраться в самом термине, то «аутсорсинг персонала» не что иное, как персонал. Работы выполняются не ресурсами самих предприятий, а привлеченными работниками, то есть с помощью аутсорсинга для компании. Как правило, сторонним организациям передается непрофильный функционал, однако необходимый для полноценной работоспособности бизнеса. Услуги аутсорсинговых компаний особенно актуальны в последнее время, когда наблюдается тенденция сокращения штата на предприятиях.

Какие преимущества получает компания, обратившаяся к услугам аутсорсинга?
  • Возможность экономии финансов и административных ресурсов. Пользуясь услугами по найму персонала для компании, можно в реальности иметь много рабочих рук, при этом оставаясь в рамках среднего или малого формата компаний, а значит, и налоговое бремя будет соответствующее. Экономия административных ресурсов достигается за счет отсутствия необходимости в содержании дополнительных специалистов, чтобы оперативно искать замену увольняющимся сотрудникам, делать расчеты заработной платы, вести кадровую документацию.
  • Готовность гибкого реагирования на меняющиеся условия. Если срочно требуется дополнительный персонал для закрытия проекта, то зачастую своими силами предприятию не обойтись и нужно прибегать к услугам аутсорсинга, ведь в штате организации, как правило, имеется столько сотрудников, сколько требуется для выполнения текущей работы. Так, на трудоемкие заказы, которые требуется закрыть в короткие сроки, организации привлекают персонал на условиях аутсорсинга, то есть без оформления его в штат.
Еще одно преимущество аутсорсинга для компаний – мотивация линейного персонала. Например, сотрудникам, прибывшим на вахту, предоставляется временное жилье на период работы. Такой вид занятости в столице обычно выбирают приезжие из других регионов страны и, в основном, у них нет родственников или знакомых, которые могут приютить у себя дома на время вахты, а снимать квартиру или комнату такие сотрудники позволить себе не могут. Поэтому бесплатное жилье, предоставляемое компанией, является отличным бонусом.