В настоящее время существует несколько доступных способов найма временного персонала. Наиболее востребованными считается лизинг и аутсорсинг. Эти два направления предусматривают
аренду работников практически любых категорий и профессий. Для того чтоб определиться, какие именно услуги актуальны именно в вашем конкретном случае, имеет смысл ознакомиться с каждым из этих способов краткосрочного
найма сотрудников в отдельности.
Особенности и потенциальные возможности лизинга рабочих
Данный вид взаимоотношений между работодателем и исполнителем представляет собой форму временного или срочного привлечения персонала со стороны.
Лизинговые условия найма работников располагают очевидными преимуществами для всех участников данного процесса:
Поскольку для предприятия-арендатора это отличная возможность заменить некоторых штатных сотрудников, специалистами другой компании для укомплектования собственного штата, а для
лизингодателя данный вид предоставления услуг несет в себе очевидный заработок. В то время как сам работник имеет от такой формы трудовой занятости туже заработную плату, но при этом у него нет необходимости в постоянном поиске вакансий.
К услугам такого временного сотрудничества обычно прибегают руководители тех компаний, у которых обстоятельства сложились следующим образом:
- Период срочных работ;
- Отсутствие нужного специалиста;
- Необходимость в проведении определенных функций несвязанных с основным профилем организации;
- Нет возможности ввести в постоянный штат новых сотрудников.
Основным достоинством применения лизинга в своем бизнес-проекте, безусловно, является полное отсутствие каких-либо налогообложений и обязательств перед самим работником.
Особенности аутсорсинга, и в каких случаях эта услуга актуальна?
Эта форма сотрудничества предусматривает создание рабочих мест вне штата компании, как в новом, так и уже в существующем отделе. Таким образом, происходит оформление необходимых вам специалистов в штат подрядной организации, при этом выполнять они будет функции вашей фирмы.
Аутсорсинг позволяет руководству того или иного предприятия достичь оперативности и необходимого уровня скорости в регулировании фактического количества
работников, не меняя при этом штатных сотрудников. В отличие от лизинга здесь происходит своего рода покупка определенной услуги у кадрового агентства, а не труд конкретных
работников. При этом вся юридическая уплата соответствующих налогообложений, страховок и социальных выплат за привлеченных вами служащих ложиться на плечи агентства. Такой вид
аренды рабочей силы, является удачным выходом в тех ситуациях, когда возникает необходимость вести в постоянный штат группу сотрудников для выполнения какой-то определенной функции, а у руководства нет времени на его подбор или банально не хватает на это финансовых средств.
Где заказать услуги лизинга и аутсорсинга?
Компании «Яперсонал» предоставляет своим клиентам полный спектр
услуг по лизингу и
аутсорсингу персонала уже достаточно длительный срок. За весь этот период времени нашими сотрудниками был наработан достойный опыт в решении задач любой сложности. Обращаясь к нам, вы можете быть уверенны, что доверились настоящим профессионалам.
