Найм квалифицированного и опытного персонала - одна из приоритетных задач любой компании. В реалиях современного общества найти действительно профессионала в той или иной области достаточно сложно. Зачастую работодатель, после того как взял на работу сотрудника, меняет свое мнение о нем, так как он показывает себя как не совсем квалифицированный специалист, имеющий опыт работы. Кроме того, достаточно распространенным явлением становится
найм временного персонала. Чтобы найти действительно квалифицированного специалиста, нужно хорошо потрудиться при поиске и отборе, или же обратиться за помощью к
аутсорсинговой компании «Я персонал».
Какие услуги оказывает аутсорсинговая компания «Яперсонал»?
Основным направлением деятельности аутсорсингового агентства «Яперсонал» является предоставление
временного персонала сторонним компаниям.
Найти действительно знающего сферу работы «от и до» человека достаточно сложно. Доверив кадровое администрирование компании «Яперсонал» можно не беспокоиться о качестве нанимаемого персонала. Мы сотрудничаем с кадровыми партнерами. У них поиск и отбор персонала происходит в несколько этапов:
- Поиск соответствующих требованиям кандидатов.
- Тестирование кандидатов на знания и опыт работы.
- Устное собеседование на выявление квалифицированности кандидата.
- Устное собеседование на выявление личностных качеств и конфликтности кандидата.
- Организация практических ситуаций, в ходе которых, кандидат должен показать себя с лучшей стороны.
Популярным и практичным направлением сегодня становится найм временного персонала. Такой вид сотрудников необходим, когда:
- основные (постоянные) сотрудники находятся в отпуске или на больничном;
- постоянные сотрудницы находятся в декрете или отпуске по уходу за ребенком;
- есть разовые проекты, для выполнения которых нужны дополнительные трудовые ресурсы.
Для
временного найма подходят многие профессии и специальности. К ним можно отнести профессию продавца. Продавцы для временного найма - это необходимость, без которой сложно обойтись. Когда постоянный сотрудник уходит в отпуск или заболевает, это тормозит весь процесс работы компании, в данном случае процесс продаж. Компании, в которых продажи являются основной деятельностью, теряют часть своей прибыли. Кроме того, зачастую временные
продавцы нужны для продажи образцов товаров на каких-либо ярмарках или временных точках продаж. Временная занятость для продавцов является достаточно распространенным явлением.
Найти опытных продавцов, знакомых со сферой деятельности компании или магазина, не просто. Продавцу доверяются денежные средства в кассе, а также имидж компании.
Временный работник может не только не принести пользы, но и навредить своей неопытностью, некомпетентностью и хамством. Чтобы найти отвечающего требованиям временного
работника, лучше обратиться за помощью к специалистам.
