Квалифицированные и опытные специалисты всегда в спросе. Перед тем как взять на работу человека, работодатель хочет быть уверенным в его компетентности и опытности. Данные качества помогают
работнику справляться со всеми задачами, поставленными перед ним. Но, как показывает практика, таких сотрудников становится мало. Нанимая человека на ту или иную должность, работодатель в итоге не получает того, чего ожидал. Сотрудник, принятый на работу, не справляется со своими должностными обязанностями или же ему не хватает знаний и опыта, чтобы выполнять свою работу правильно и в соответствии с установленными сроками.
За границей уже давно пользуются популярностью
услуги различных агентств по подбору персонала. Такие агентства берут на себя все обязательства по поиску, подбору и испытанию кандидатов на заявленную должность, в соответствии с требованиями работодателя. Агентство отвечает за качество подобранного персонала, а также за его работоспособность и соответствие ожиданиям работодателя. В России такие агентства также начинают работать активнее, чем раньше. Одним из таких агентств можно назвать
компанию по предоставлению персонала «Я Персонал».
Какие услуги оказывает компания «Я Персонал»
Компания по лизингу персонала «Я Персонал» занимается предоставлением подходящего сотрудника или предоставляет кандидатов из базы раннее отобранных специалистов.
Лизинговая компания персонала «Я Персонал» учитывает требования, которые предъявляет работодатель к кандидату на должность. Кандидаты проходят ряд собеседований и практических испытаний, которые проводят наши кадровые партнеры, перед тем как они будут отправлены к работодателю. В список таких испытаний входят:
- устные собеседования, в ходе которых: изучается личность человека, его личные качества, и, частично, знания и опыт в сфере предполагаемой должности;
- проводится тестирование на знания рабочей сферы;
- организуются практические ситуации, в которых кандидат должен показать как он предположительно будет поступать на работе. Здесь проверяются не только опыт и ориентация в сфере рассматриваемой должности, но и стрессоустойчивость человека.
Сегодня распространенным видом занятости становится
временная работа. Такая работа предполагает замещение постоянного сотрудника на период его отсутствия (отпуска, больничные, декрет). Найти действительно соответствующего
временного сотрудника достаточно сложно, поэтому лучше всего обратиться за помощью в аутсорсинговое агентство «Я Персонал».
Временный администратор-контролер
Найти знающего свою профессию человека, для временного выполнения обязанностей постоянного
работника, достаточно сложно. Не все специалисты готовы приступить к работе, которая носит временный характер или же относятся к ней не серьезно. Обратившись в «Я Персонал», можно без труда нанять временного администратора-контролера.
Агентство по предоставлению персонала «Я Персонал» берет на себя все обязательства по предоставлению кандидата. В итоге работодатель получает готового приступить к работе сотрудника
