Обращаясь к схеме предоставления сотрудников в наем, бизнес, как правило, преследует цель сэкономить. Поэтому, в первую очередь, заказчики смотрят на условия сотрудничества, которые предлагают их потенциальные партнеры.
На что стоит обратить особое внимание?
- Во-первых, на гибкость реагирования и срок, в который можно вносить изменения заявленного количества требующихся сотрудников. От этого в дальнейшем зависят переплаты за человеко-часы, в которых в данный момент нет необходимости, а также возможность нанять рабочую группу для внезапно возникшего срочного проекта.
- Во-вторых, стоит обратить внимание на гибкость ценовой политики. К примеру, компания «Яперсонал» предоставляет в наем сотрудников с гибкими тарифами за час работы. Если вы заказывает не более 10 часов в день, то стоимость будет одна, а если количество отработанных на вашем объекте часов будет от 50 и больше, то стоимость снизится на 3, 5 и более процентов. Получить максимальную скидку возможно при заказе 100 и более часов суточной выработки рабочими, предоставленными в наем. Здесь можно сэкономить порядка 15-20% на оплате услуг.
Обратите внимание, на стоимость будут существенно влиять условия предоставления сотрудников в наем.
К ним относятся: трансфер до места работы и обратно, обеспечение персонала униформой и защитной одеждой, питание, проживание. Расходы на эти услуги уже заложены в установленные тарифы, поэтому, если заказчик возьмет их на себя, стоимость «человеко-часа» снизится.
В компании « Яперсонал» для каждого клиента составляется индивидуальный расчет с учетом всех условий пожеланий заказчика. Дополнительно принимается во внимание функционал, для выполнения которого требуются сотрудники. Так, расценки на услуги, к примеру, наемных комплектовщика и грузчика будут разниться. Также тарификация на услуги комплектовщика на разных объектах будет отличаться.
