Категория: Временный персонал

Линейные сотрудники – это начальное и многочисленное звено работников, чаще выполняющее работу, не требующую специальной подготовки. Казалось бы, найти таких кандидатов достаточно просто, ведь критериев отбора куда меньше, чем скажем, при приеме на работу выскоквалифицированного юриста. Однако и здесь много подводных камней. Самый тяжелый из них – это, конечно же, текучка кадров.

Линейные сотрудники на предприятиях получают меньшую зарплату, нежели административное или инженерное звенья. 9-12 тыс. – средняя зарплата рабочих по стране. Естественно, что надолго они не задержаться, выполняя подчас тяжелую физическую работу и получая за это небольшое материальное вознаграждение. Поэтому поиск и трудоустройство линейного персонала может превратиться в непрерывный процесс. Поэтому компании, особенно с высокой долей линейного персонала, обращаются за решением этих вопросов в аутсорсинговые компании.

Обращение в «Яперсонал» дает нашим клиентам весомые преимущества – избавление от хлопот, связанных с постоянным поиском линейного персонала, и расходов на содержание штата HR-работников.

Благодаря наличию широкой партнерской базы активных соискателей, мы имеем возможность оперативно предоставлять работников в любом объеме. Все вопросы замены не подошедших по тем или иным причинам сотрудников мы также берем на себя.

Кроме того, чтобы существенно снизить ситуацию с текучестью кадров, в нашей компании совместно с нашими постоянными кадровыми партнерами активно ведется мотивационная политика. Например, все линейные работники, принимаемые на работу вахтовым методом, обеспечиваются бесплатным проживанием в квартирах или общежитиях, где есть вся необходимые бытовые удобства. Сотрудникам компенсируется оплата за проезд до объекта работы и обратно, если они добираются самостоятельно, а не корпоративных автобусах.

Опять же с целью улучшения мотивации и адаптации сотрудников, мы обеспечиваем обучение на рабочем месте. Наши наставник в первые дни работы обучают сотрудника необходимым навыкам, помогают, подсказывают. Но и далее на протяжении всего периода работы бригадир всегда на объекте. Поэтому адаптация среди сотрудников, предоставленных аутсорсинговой компанией «Яперсонал», выше среднестатистической по стране.