Таким вопросом, наверняка, задавался практически каждый владелец бизнеса. Действительно, довольно часто возникают ситуации, что срочно нужен персонал на относительно короткий период – от нескольких дней до нескольких месяцев. Так что же делать, если срочно потребовался персонал на месяц?
Условия жесткой экономии времени и денег подсказывают следующий выход – обратиться в аутсорсинговую компанию. Как отмечают в «Яперсонал», бизнес в поисках закрытия временных потребностей в рабочем персонале все чаще заказывает рабочих у аутсорсинговых компаний, не считая целесообразным тратить время на поиск нужного кандидата и оформление его в штат.
При партнерстве с аутсорсинговыми компаниями все обстоит гораздо проще. Вы лишь «заявляете» о требующемся вам количестве сотрудников, и в указанный день работники нужно квалификации прибудут на свое временное рабочее место.
Ситуации, когда требуется персонал на месяц:
- Офисный переезд. Как правило, когда офис переезжает по другому адресу, требуется много времени на упаковку вещей, техники, их переноску, погрузку. Кроме того, на новом месте еще несколько дней будет «царить» беспорядок, потому что оторваться от основной работы и разложить все вещи по местам некогда, а постоянно вдруг что-то требуется. Приходится копаться в бесконечном количестве коробок и пакетов. Дополнительные рабочие руки в такой ситуации – как нельзя кстати. Кроме того дополнительно привлеченные сотрудники и уборку помогут навести, и расстановку мебели в помещении.
- Краткосрочный проект. Скажем, вы заключили договор на срочное производство той или иной продукции. Все имеющиеся у вас кадровые ресурсы сейчас заняты на текущих заказах и высвободить их для реализации нового заказа нет возможности. В таких ситуациях бизнес с помощью аутсорсинговых компаний привлекает внештатных рабочих, к примеру, работников конвейерной линии или рабочих станка.
- Отпускная пора. Лето – традиционно пора отпусков. Люди в этот период стараются по максимуму отгулять положенный им отпуск. Если в компании большой штат, то нетрудно подсчитать, что и кадровый «дефицит» на жаркие месяцы тоже будет немалым. Нехватка рабочих рук может сказаться на сроках исполнения заказов и даже привести к их срывам, а соответственно, потерянным клиентам и испорченной репутации. Чтобы избежать этого, можно привлечь персонал на месяц.
«Предугадать и предусмотреть такие ситуации, – говорит эксперт «Яперсонал», – не всегда возможно. Иногда решение о сотрудничестве принимается за пару дней, и шансы самостоятельно найти персонал под внезапно возникший проект практически равны нулю. Бизнес ищет выход в аутсосриснговых компаниях, которые оперативно и в нужном количестве предоставляют персонал».
Некоторые клиенты «Яперсонал» и пришли к нам именно из таких внезапных потребностей в персонале. Оценили удобство работы с нами и остались в рядах наших клиентов до сей поры.
