Линейный персонал – это самая крупная группа всего рабочего штата предприятия. Они являются своеобразными винтиками и гаечками в работе единого механизма. При этом от качества их работы зависит итоговый результат деятельности фирмы – получение максимальной выгоды и прибыли или получение убытка, снижение имиджа. Поэтому к подбору линейных сотрудников подходить следует не менее ответственно, чем к более высоким должностям. Отличительными особенностями этой процедуры становятся:
- Высокая текучесть кадров, обусловленная низкой квалификацией, слабым опытом и соответствующим уровнем заработной платы;
- Слабая ответственность и ненадежность. Среди данной категории очень редко встречаются соискатели, обладающие высокой ответственностью и понимающие свою важность в общем деле;
- Необходимость наличия профессионального опыта. Несмотря на линейность уровня, работники должны иметь определенные навыки в сфере своей деятельности.
Лизинг персонала на сегодняшний день является самым удобным и эффективным способом подбора работников линейного уровня. Причин обращения к такой услуге много:
- необходимость быстрого открытия предприятия или нового дополнительного офиса;
- минимизация налогов и социальных отчислений от заработных плат;
- желание переложить ответственность за качество работы на стороннюю организацию;
- потребность во временных сотрудниках;
- сокращение времени и финансовых средств на поиск персонала.
Преимуществ лизинга линейного персонала множество:
- серьезная экономия при поиске и подборе кадров;
- снижение объемов кадрового делопроизводства;
- сокращение затрат на расчеты заработных плат и иных выплат;
- снижение уровня юридической ответственности перед нанятыми сотрудниками;
- экономия финансов на компенсациях;
- реальная возможность моментальной замены не подошедшего работника;
- получение квалифицированной рабочей силы в необходимом количестве максимально быстро;
- легкая и скорая замена временно отсутствующей штатной единицы;
- отсутствие ограничений в штатном расписании.
Практически все работодатели сталкиваются с проблемой поиска линейного персонала. Многие из них уже нашли самое эффективное ее решение, обратившись к услуге
лизинга персонала необходимых сотрудников в профессиональную
лизинговую компанию «Яперсонал».
Набирая линейный персонал в лизинг, работодатель получает огромные выгоды, среди которых:
- оплата только за реально отработанное время;
- квалификация и стаж работников документально подтверждены и проверены;
- какие-либо налоговые проверки абсолютно не страшны;
- гибкая система сотрудничества, предполагающая максимальное удовлетворение потребностей и пожеланий клиента в персонале.
Эти и еще многие другие преимущества лизинга линейных кадров обеспечивают динамичное развитие бизнеса. Получаемые сотрудники профессионально, быстро, качественно и ответственно выполняют все свои обязанности, экономя бесценное время и финансовые средства работодателя.
